Fallstudie: Glaserei Herden GmbH
„2 Monteure + 3 Bürokräfte eingestellt."
Unternehmen: Im Ammerland und der Wesermarsch ist die Glaserei Herden der Ansprechpartner, wenn es um die Reparatur oder den Austausch von Fenstern, Türen, Rollläden und Verglasungen in Bestandsimmobilien geht.
Problemstellung: Schon lange wird ein Handwerker für die Montage von Fenstern und Türen + eine zuverlässige Bürokraft gesucht, um das vorhandene Personal zu entlasten. Dabei wurde bereits viel versucht und erfolglos Geld ausgegeben.
Lösung: Konzeption und Umsetzung einer individuellen Werbekampagne zur stetigen Fachkräftegewinnung über Facebook und Instagram.
„2 Monteure + 3 Bürokräfte eingestellt."
Unternehmen: Im Ammerland und der Wesermarsch ist die Glaserei Herden der Ansprechpartner, wenn es um die Reparatur oder den Austausch von Fenstern, Türen, Rollläden und Verglasungen in Bestandsimmobilien geht.
Problemstellung: Schon lange wird ein Handwerker für die Montage von Fenstern und Türen + eine zuverlässige Bürokraft gesucht, um das vorhandene Personal zu entlasten. Dabei wurde bereits viel versucht und erfolglos Geld ausgegeben.
Lösung: Konzeption und Umsetzung einer individuellen Werbekampagne zur stetigen Fachkräftegewinnung über Facebook und Instagram.
100+ Handwerksbetriebe vertrauen auf das-handwerk-sucht.de
Zahlreiche Handwerksbetriebe vertrauen auf
das-handwerk-sucht.de
Ihre Vorteile auf einen Blick
So bringen wir Ihnen neue, kompetente Mitarbeiter
Der Fachkräftemangel und seine 3 größten Gefahren
Mitarbeiterüberlastung
Durch den steigenden Personalmangel verteilt sich die immense Arbeitslast eines Betriebs auf wenigen Schultern, was zu unzufriedenen Mitarbeitern und steigender Krankheitsquote führt.
Wettbewerbsnachteil
Immer mehr Betriebe sichern sich durch die modernen Methoden von das-handwerk-sucht einen massiven Wettbewerbsvorteil, da die gängigen Methoden zur Mitarbeitergewinnung nur noch bedingt funktionieren.
Geringes Wachstum
Lukrative Aufträge müssen wegen fehlendem Personal auf die lange Bank geschoben oder sogar abgelehnt werden, wodurch der Handwerksbetrieb in seinem Wachstum drastisch gebremst wird.
Mitarbeiterüberlastung
Durch den steigenden Personalmangel verteilt sich die immense Arbeitslast eines Betriebs auf wenigen Schultern, was zu unzufriedenen Mitarbeitern und steigender Krankheitsquote führt.
Wettbewerbsnachteil
Immer mehr Betriebe sichern sich durch die modernen Methoden von das-handwerk-sucht einen massiven Wettbewerbsvorteil, da die gängigen Methoden zur Mitarbeitergewinnung nur noch bedingt funktionieren.
Geringes Wachstum
Lukrative Aufträge müssen wegen fehlendem Personal auf die lange Bank geschoben oder sogar abgelehnt werden, wodurch der Handwerksbetrieb in seinem Wachstum drastisch gebremst wird.
This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
Jetzt unverbindliche Potenzialanalyse vereinbaren.