Onboarding 2

Schritt 2/3

Zur Info: Dieser Teil vom Formular bezieht sich auf die Stellen, die am dringensten zu besetzen sind.

Bitte hier die Stellenbezeichnung eintragen.

Bitte tragen Sie hier ein, welche alternativen Berufe für die Stelle evtl. auch in Frage kommen könnten oder welche Stellen Sie alternativ besetzen wollen. (Beispiel 1: Eine Monteurs-Stelle kann oft von Fensterbauern, Schreinern, Tischlern o.ä. besetzt werden, Beispiel 2: Als Praxis suchen Sie neben Physio- auch Ergotherapeuten

Art der Stelle

Vollzeit

Teilzeit

Werkstudent

Nennen Sie hier mindestens 3 Kernaufgaben der vakanten Stelle.

Für welchen Standort soll die vakante Stelle gesucht werden?

Kommen weitere Standorte für die Stellenbesetzung in Frage? Falls ja, tragen Sie den/die Standort/e hier ein.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie insgesamt?

Geben Sie hier das Gehalt oder eine grobe Gehaltsspanne für die zu besetzende Stelle an.

Was unterscheidet Sie von Ihrer Konkurrenz? Was kann man von Ihnen als Arbeitgeber noch zusätzlich erwarten? (Nur ausfüllen, wenn diese Eigenschaften oben nicht aufgelistet sind)

Vom Unternehmensleitbild, über die unternehmerische Vision bis hin zu konkreten Unternehmenswerten: Wenn Ihr Unternehmen mit den genannten Grundsätzen arbeitet, nennen Sie diese bitte oder fügen Sie einen Link ein, über den diese beschrieben sind.

[Optional] Haben wir etwas vergessen? Welche weiteren Informationen sind wichtig?

Haben Sie bereits ein Karriereportal? Super. Fügen Sie den Link unten ein, damit wir diese Informationen zusätzlich verwenden können.